为纪念“五一”国际劳动节，大力弘扬劳模精神，学习先进典型，4月29日上午，泰安交运集团召开庆“五一”先模人物座谈会。集团公司党委书记李安亭、工会主席刘勇出席。18名来自企业各产业一线的泰安市劳动模范获得者、泰山工匠获得者、集团公司劳动模范、优秀党员、六星员工代表参加座谈。

  泰安市劳动模范、宁阳公司陈长清，泰山工匠、泰安客运公司泰安汽车总站范维全，省级先进集体代表、集团公司六星员工、泰安客运公司泰安汽车总站王玉静，集团公司劳动模范、新泰公司吴绪安，集团公司劳动模范、肥城公司石志庆，集团公司劳动模范、信息管理处李大伟，集团公司优秀党员、物流集团玄家芳分别发言。

 集团公司党委书记李安亭对各位先模代表的到来表示欢迎。他说：大家的发言让人很受感触，从大家身上真正看到了劳模精神、劳动精神、工匠精神，大家在工作中的做法和事迹都十分值得推广学习，同时一些代表也给集团的工作提出了很多好的意见建议，会后，集团公司将把意见和建议整理完善后，提报有关部门进行研究并做好落实。

 在座谈交流中，李安亭指出，我们企业自建立至今，始终坚持全心全意依靠员工群众这一理念，员工和企业是相互依存的。近三年来，疫情对我们企业影响较大，在这种情况下，集团公司千方百计的想办法、谋出路，在巨大冲击之下大家同甘共苦成功生存下来，这离不开全体员工的汗水和智慧，在这里向大家表示感谢。换届选举以来，新三会一层在单位迁移、承包经营方面做了大刀阔斧的改革，其它改革政策也正在紧锣密鼓的研究制定当中，可以说是通过换届我们换出了正能量，我相信依靠我们的钢班子和铁队伍，一定能实现企业的稳健可持续发展，我们一定会一起向未来，明天更美好。

 就做好下一步工作，李安亭向参加座谈的先模人物代表提出要求：一要做平凡岗位的实干者。劳动精神就是成为人的精神，大家都来自平凡的劳动者，正所谓平凡成就伟大，平凡岗位上我们应做到三点：一是脚踏实地、爱岗敬业，把平凡的事情做成不平凡；二是苦干实干、勤学苦练，深入钻研岗位工作；三是从平凡做起，从小事做起；四是日积月累、坚持不懈；五是建功立业，在平凡岗位上做出贡献，体现价值、展现风采、感受快乐、有成就感。二要做思想工作的引领者。一是传播正能量。当今社会信息渠道畅通无阻，人们接触的思想五花八门，特别是疫情期间“内卷、躺平、45度人生”等各种负能量的新名词层出不穷，面对这些，我们必须要有一个清醒的头脑，要按照董事长提出的“六个一”要求团结周围同事、贡献力量，共克时艰、共度难关；二是积极引导。面对周边的错误信息我们要及时引导，带动大家向好处做，要及时反映，对于新想法和意见要注意收集和反馈，要及时建议，形成合理化建议和意见的常态化机制。三要做感恩文化的践行者。去年“交运，感恩！健步走”活动上董事长提出了“七个感恩”，我们应围绕两个方面进行落实。一是困难共担。以家庭为例，我们家庭出现困难，作为家庭成员我们要竭尽全力解决困难，而对于我们企业来讲，企业出现困难员工就要挺身而出，要认识到个人的成长离看不开企业平台和企业的培养；二是不足谅解。对不足之处要怀着谅解之心，正确对待一些事情，遇到委屈要理解，做到有则改之无则加勉，这是感恩的基本要求。四要做企业改革支持者。集团公司换届后，我们雷厉风行、大刀阔斧，实施了一系列改革新举措。面对改革，我们应做到，一是服从大局。改革的目的就是解决困难，为了企业发展，个人要服从集体利益；二是自我革命。面对改革人人不希望触及本人，但是改革是势不可挡的，是企业转型发展的需要，这就要求我们个人要不断的进行自我革命、革新，不要只想他人的事；三是无怨无悔。毛主席说过“我是革命一块砖,哪里需要往哪搬”，我们要学习这种精神，做到干一行爱一行，不管身处什么岗位都有把工作做好。五要做开拓创新的带头者。企业发展要依靠新技术、新做法，信息改革推动企业改革，我们在新岗位就学不断学习新技能，要做到，一是不断地学习，持续的学习；二是自我超越，每天都有新进步；三是永不满足，持之以恒的创新。六要做工作落实的推动者。没有落实就没有一切，要落实到位就要做到，一是领会上级意图，理解上级的想法和部署；二是在本岗位落地，要从不同角度本本职工作干好、落实好；三是创出新经验，自我高要求，创出新方法和新经验。

 工会主席刘勇主持活动并做总结发言：一是认识再提高，弘扬正能量。各单位工会组织要继续发挥先模的重要作用和导向力量，弘扬先模无私奉献的优秀品质，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在集团各产业、各层面、各岗位得到传承和发扬，努力营造“学习先模、尊重先模、关心先模、崇尚先模、争当先模”的浓厚社会氛围，使他们的创新才智充分涌流。二是作用再发挥，当好带头人。先模代表是集团公司广大干部员工的杰出代表，大家要以本次会议为动力，立足新起点，树立新目标，不断提高自身技能，继续发挥模范带头作用，团结和带领广大同事，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，无私奉献，为企业发展再立新功。